Також з 01.01.2016 року набув чинності Закон України від 24.12.2015 № 911 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України», згідно з яким максимальний розмір пенсії (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги, пенсії за особливі заслуги перед Україною, індексації та інших доплат до пенсії, встановлених законодавством, крім доплати до надбавок окремим категоріям осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною) з 01.01.2016 по 31.12.2016 не може перевищувати 10740 грн.
Збережено виплати пенсій працюючим пенсіонерам аналогічні тим, які були у 2015 році. Тобто, працюючим особам виплата пенсії буде проводитись у розмірі 85%, але не менше 1,5 прожиткових мінімумів для осіб, які втратили працездатність. Пенсіонерам, які працюють на так званих «спецпосадах» пенсії виплачуватимуться лише після звільнення. В період роботи на інших посадах виплата здійснюватиметься у розмірі 85% призначеної пенсії, але не менше 150% прожиткового мінімуму. Інваліди 1 та 2 групи, інваліди війни 3 групи, учасники бойових дій, члени сімей загиблих військовослужбовців одержуватимуть 100% пенсії незалежно від факту роботи.
Також залишено незмінним у 2016 році особливий порядок виплати пенсій та щомісячного довічного грошового утримання для осіб, які беруть участь в АТО, або проходять військову службу в силових Міністерствах й відомствах, тобто отримують повний розмір пенсії та заробітну плату.
Виплата пенсій військовослужбовцям припиняється у випадках, якщо вони працюють на посадах держслужбовців, прокурорів і суддів (за винятком інвалідів 1 та 2 групи, інвалідів війни 3 групи, учасників бойових дій, членів сімей загиблих військовослужбовців), як це було і в 2015 році.
Проте, пенсії ветеранам військової служби, призначені відповідно до законів України «Про державну службу» та «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб» відтепер виплачуються в повному обсязі. Для поновлення пенсійної виплати особам, які мають статус ветеранів військової служби, слід звернутись до органу Пенсійного фонду за місцем проживання та пред’явити відповідне посвідчення.
Також вказаним Законом України змінено вимоги щодо призначення пенсій за вислугу років:
працівникам льотного та льотно-випробувального складу вік виходу на пенсію за вислугу років встановлено після досягнення 50 років. Для осіб, які народилися до 01.01.1976 передбачено поетапне до 2026 року (по півроку за кожний рік) збільшення віку виходу на даний вид пенсії з 45 років до 50 років.
Працівникам освіти, охорони здоров’я, соціального забезпечення та артистам вік виходу на пенсію за вислугу років встановлено після досягнення 55 років. Для осіб, які народилися до 01.01.1971 також застосовується поетапне до 2026 року (по півроку за кожний рік) збільшення віку виходу на пенсію з 50 років до 55 років. При цьому передбачено право на призначення пенсії за вислугу років незалежно від віку особам, які мали вислугу років тривалістю на 1 квітня 2015 року 25 років чи на 1 січня 2016 року – 25 років 6 місяців.
Відповідно до Закону України від 24.12.2015 № 909 «Про внесення змін до Податкового Кодексу України та деяких законодавчих актів України щодо забезпечення збалансованості бюджетних надходжень у 2016 році» до об’єкту оподаткування, яким є частина суми пенсій, що перевищує у 2016 році 4134грн. застосовується ставка податку 15 відсотків, військового збору – 1,5 відсотка. Це означає, що з 01.01.2016 року частина суми пенсії, яка перевищує 4134грн. обкладатиметься податком 15% та військовим збором 1,5%, всього 16,5%.
Наприклад: сума пенсії – 5000грн.;
сума податку та військового збору 142,89грн. (5000 – 4134 = 866 х 16,5% = 142,89грн.).
Пенсія до виплати 5000 – 142,89 = 4857,11грн.
Упродовж 2015 року обкладанню податком на доходи фізичних осіб не підлягали пенсії (включаючи суму їхньої індексації, нараховану відповідно до закону), розмір яких не перевищував 3654грн., сума перевищення оподатковувалась за ставками, визначеними п.167.1 ст.167 розділ IV Податкового кодексу України. Ставка податку становила 15 відсотків, якщо база оподаткування для місячного оподаткованого доходу не перевищувала десятикратний розмір мінімальної заробітної плати та 20 відсотків, якщо база оподаткування перевищувала десятикратний розмір мінімальної заробітної плати.
Про це повідомили у відділі інформаційно-аналітичного забезпечення виконавчого комітету Рівне нської міської ради.
